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AIの力で活躍人材が、
わかる・きまる・はまる。

アッテル(Attelu)は、
活躍人材を見極め、採用し、
定着させるための未来予測型
ピープルアナリティクスサービス。
属人的な経験と勘、
感覚による人事から脱却し、
どんな組織でも
「定量化→分析→予測→改善」を
ワンストップで実現することができます。

サービスのイメージ

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“アッテル”だから、
わかる・きまる・はまる

「わかる」
(=活躍人材を定量化)

活躍人材を定量化のイメージ

10万人のデータ×AIにより開発された「適性診断」。自社におけるハイパフォーマーとローパフォーマーの違いが明確に。

「きまる」
(=活躍人材の採用)

活躍人材採用のイメージ

組織の活躍人材を、AIが予測。勘や経験に依存せず、活躍する人材の傾向がデータでも理解した上で採用が行えるので、決まりやすい。

「はまる」
(=最適配置・定着を実現)

最適配置。定着のイメージ

組織との相性・上司との相性を定量化。活躍しやすい最適配置を実現することで、人材が活躍・定着する。

“アッテル”の特徴

10万人のデータ×AIにより人材情報の定量化を実現するイメージ

10万人のデータ×AIにより
人材情報の定量化を実現

独自のAIで、3〜6倍の精度の入社後評価・早期退職を予測するイメージ

独自のAIで、3〜6倍の精度の
入社後評価・早期退職を予測

ハイパフォーマー、ローパフォーマーの違いをワンクリックで確認可能にするイメージ

ハイパフォーマー
ローパフォーマーの違いを
ワンクリックで確認可能

面接官ごとの採用力を定量化、採用フローの改善点を把握するイメージ

面接官ごとの採用力を定量化
採用フローの改善点を把握

早期退職者の傾向を分析や外部データ取り込みも可能にするイメージ

早期退職者の傾向を分析
外部データ取り込みも可能

万全のセキュリティ体制で安心のイメージ

万全の
セキュリティ体制で安心

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