導入事例

年間100名以上の採用を行う日本M&Aセンターのデータドリブンな人事戦略――加速度的な生産性向上を目指して

会社名:株式会社日本M&Aセンター

導入目的:活躍人材の定量化、活躍人材の予測

101~1,000人 M&A仲介業
自律分散型組織を目指すWeb3スタートアップGaudiy。人事データを使ってセルフマネジメントができる環境構築へ

会社名:株式会社Gaudiy

導入目的:マネジメント、オンボーディング、多様性の確保

11~100人 IT系
激化するエンジニア市場で採用スピードを上げたい――SES企業が目指す、事実に基づいて誰でも意思決定ができる仕組み作り

会社名:株式会社アルテニカ

導入目的:活躍人材の予測、退職リスク予測

101~1,000人 IT系
「予実管理」の考え方で推進。有事に素早い対応が求められるインフラ企業がHRデータ活用を始めた理由

会社名:三ッ輪ホールディングス株式会社

導入目的:活躍人材の予測、配置の定量化

101~1,000人 インフラ系
「正しいデータ取得の重要性」を知るデータソリューションカンパニーが、アッテルの適性検査を選んだ理由

会社名:INSIGHT LAB株式会社

導入目的:活躍人材の予測

11~100人 IT系
「定量と定性のバランスが、公平な評価を可能にする」── LIXIL Advanced Showroomが目指す、従業員のための人財データマネジメント

会社名:株式会社LIXIL Advanced Showroom

導入目的:活躍人材の定量化、退職率低減

1,001~10,000人 その他サービス業
データでポテンシャルを見極め、人に依存しない採用を実現したい―CROOZ SHOPLISTの挑戦

会社名:CROOZ SHOPLIST 株式会社

導入目的:活躍人材の予測、活躍人材の定量化

101~1,000人 EC事業
人材領域でもデータ活用が重要テーマに!データの可能性を探る三井物産の取り組み

会社名:三井物産株式会社

導入目的:活躍人材の予測、配置の定量化

1,001~10,000人 総合商社
既存データを検証して初期配属における人材分析の高度化を実現!自分たちでPDCAを回すためにアッテルを活用

会社名:株式会社ジェーシービー

導入目的:活躍人材の定量化、配置の定量化

1,001~10,000人 クレジットカード業
アッテルで採用したい人材の特徴がクリアに! 人事・採用の定量化に向けた取り組み

会社名:株式会社ウェルヴィーナス

導入目的:活躍人材の予測、活躍人材の定量化

11~100人 卸売・小売業
アッテルの導入により採用フローを効率化、短時間での見極めが可能に

会社名:株式会社アドバリュー

導入目的:活躍人材の予測、活躍人材の定量化

11~100人 専門商社
運用前提のアッテルで分析・活用をスムーズに!応募者と組織のミスマッチを減らす

会社名:株式会社フルスピード

導入目的:活躍人材の予測、配置の定量化

101~1,000人 マーケティング系

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